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Personalità e lavoro: valorizzare i tuoi punti di forza
Un test può suggerire modi di lavorare preferiti, ma non decide quale professione sia adatta a te.
L’ambiente prima dell’etichetta professionale
Invece di chiederti soltanto quale lavoro corrisponda al tuo profilo, valuta in quale ambiente riesci a pensare, decidere e collaborare bene. La stessa funzione cambia molto tra un gruppo specialistico e tranquillo e un ruolo di assistenza con cambiamenti continui.
Punti di forza ed eccessi
Un punto di forza diventa più utile quando riconosci il momento in cui viene portato all’eccesso. La cura può trasformarsi in perfezionismo, la rapidità in precipitazione, l’aiuto in mancanza di confini e la flessibilità in priorità poco chiare.
Tre passi concreti
Annota un compito che ti dà energia, una situazione che ti esaurisce e la condizione lavorativa che fa la differenza. Parla poi di queste condizioni osservabili con il tuo gruppo o responsabile, senza usare il profilo come etichetta.